关于印发《国家测绘局2008年政务公开工作要点》的通知
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关于印发《国家测绘局2008年政务公开工作要点》的通知
国家测绘局
关于印发《国家测绘局2008年政务公开工作要点》的通知
国测法字[2008]5号
局机关各司（室），局所属各单位：
为进一步推进政务公开工作，促进依法行政，转变测绘行政管理职能，根据《2008年全国政务公开工作要点》（中纪办发〔2008〕10 号），我局制定了《国家测绘局2008年政务公开工作要点》。现印发给你们，请认真贯彻执行。
国家测绘局
二〇〇八年四月十七日
附件：《国家测绘局2008年政务公开工作要点》
国家测绘局2008年政务公开工作要点
为进一步转变测绘行政管理职能，促进依法行政，落实中办、国办《关于进一步推行政务公开的意见》，实施好《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《政府信息公开条例》），结合我局实际情况，主要开展以下工作：
一、完善政务公开工作机制。加强组织领导，进一步细化职责，明确政务公开工作的职责分工。研究政府信息依申请公开的受理、审查和答复等程序，建立主动公开和依申请公开的机制。制定《国家测绘局政务公开规定》，规范政务公开工作。
二、推动决策和办事公开。围绕测绘重大决策和与公众利益密切相关的事项，积极开展调查、公示、评议等，促进公众参与决策。大力推行社会听证、专家咨询、新闻发布等公开形式，促进行政权力运行公开透明化。贯彻十七大报告提出的“坚持科学立法、民主立法”的要求，建立测绘立法专家咨询顾问制度。
三、贯彻实施《政府信息公开条例》。全面清理政务信息，编制、公布国家测绘局政府信息公开目录和公开指南，明确政府信息公开的方式和途径，做好条例施行的相关准备工作。指导地方测绘行政主管部门落实《政府信息公开条例》。
四、推进行政审批在线办理。按照国务院确保 “ 十一五 ” 期间50% 的行政许可项目实现在线办理的要求，今年要增加两项行政许可项目的网上办理。暂时不能在线直接办理的测绘行政审批项目，要在网上提供办理指南和相关表格资料下载。
五、促进政务公开信息化。加强政府网站建设，健全政务信息的采编、报送、审核、发布等工作制度，确保政府信息的准确和及时更新维护。完善网站政务公开栏目建设，突出政务公开栏，在网站设立政务公开意见箱，听取公众意见和建议，便于监督和改进政务公开工作。
六、加强政务公开的教育培训。通过讲座、培训班等多种形式开展机关工作人员政务公开工作基本规范等的培训，加强对政务公开工作人员的业务培训。对局机关工作人员进行《政府信息公开条例》的培训，增强政务公开意识，提高执行条例的能力。
劳动部关于开展受理群众举报劳动违法案件工作的通知
劳动部
劳动部关于开展受理群众举报劳动违法案件工作的通知
劳动部
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：
近几年，随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，劳动法制建设得到了加强，企业用人自主权和劳动者择业自主权进一步得到了落实，促进了经济发展。但是，在一些企业，尤其是“三资”和私营企业出现了违反劳动法规、侵犯职工合法权益的问题。为此，
一些地方开展了劳动监察工作，并实行劳动监察与群众监督相结合的原则，建立举报制度，公布举报电话，及时、有效地查处违法行为，维护了职工的合法权益。实践证明，做好受理群众举报劳动违法案件工作，有利于充分发挥群众对实施劳动法规的监督作用，有利于保持劳动部门与群众
的密切联系。为了深入开展劳动监察工作，充分发挥群众监督的作用，及时查处违反劳动法规的行为，保障劳动法规的实施，现就开展受理群众举报劳动违法案件工作通知如下：
一、各级劳动部门的领导要高度重视受理群众举报违法案件工作，把这项工作当做劳动部门转变职能、加强劳动监察体制建设、为群众服务的一项重要工作切实抓好。劳动监察工作，必须贯彻劳动监察与群众监督相结合的原则，紧紧依靠群众，发挥职工群众监督举报的积极性，通过举
报掌握企业劳动关系的动态和劳动违法案件的线索，并对可能发生的突发事件进行预警，从而达到维护和谐、稳定的劳动关系的目的。
二、各级劳动部门都要逐步建立、健全劳动监察举报制度，形成部与省、市（地）、县四级监督举报网。已成立劳动监察机构的地区，应尽快建立举报制度，公布举报电话，设立举报信箱，指定专人负责，认真做好群众举报的接待工作；同时，劳动监察机构应加强与信访部门的联系，
拓宽信息渠道。暂时未成立劳动监察机构的地区，应指定机构做好此项工作。
三、各级劳动部门应认真做好群众举报案件的受理和查处工作。劳动部门接到群众举报的违法案件后应认真研究，对属于职工与单位的劳动争议案件，建议当事人按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理，对属于严重违反劳动法规行为的案件，应予受理，并立即组织查处。上
级劳动部门受理的群众举报案件，可转请下级劳动部门查处，必要时派员参加；下级劳动部门应及时将查处结果报告上级劳动部门。
四、保护举报人，为举报人保密。要采取切实可行的措施，防止举报人在工作、工资和福利待遇及人身安全方面受到侵害。对伤害、打击举报人的主要责任者，必须严肃处理。
1994年1月29日
贵州省人民代表大会常务委员会关于国家机关工作人员任免表决办法的决定
贵州省人大常委会
贵州省人民代表大会常务委员会关于国家机关工作人员任免表决办法的决定
（2009年3月26日省十一届人大常委会第七次会议通过）
根据《贵州省各级人民代表大会常务委员会人事任免条例》，决定对省人大常委会任免国家机关工作人员的表决方式及范围作出如下规定：
一、采用无记名投票表决的范围
1、决定副省长的个别任免；
2、决定代理省人大常委会主任、代理省长、代理省高级人民法院院长、代理省人民检察院检察长；
3、决定省人民政府秘书长、委员会(办公室)主任、厅长的任免，决定撤销个别副省长和省人民政府其他组成人员的职务；
4、决定撤换省高级人民法院院长，批准撤换自治州、设区的市、地区所辖县、自治县、市、特区人民法院院长；
5、省高级人民法院、省人民检察院副职负责人、地区中级人民法院、省人民检察院地区分院负责人的任免；
6、决定省人大常委会委员，省长、副省长、省高级人民法院院长、省人民检察院检察长、省政府其他组成人员的辞职；
7、省人大常委会副秘书长的任免；
8、省人大常委会工作机构负责人的任免、省人大专门委员会个别副主任委员的补充任命；
二、采用按电子表决器逐项表决的范围
1、省人大专门委员会部分委员的任命、省人大常委会地区工作委员会委员的任免；
2、自治州、设区的市人民检察院检察长，地区所辖县、自治县、市、特区人民检察院检察长的批准任免；
3、省高级人民法院、地区中级人民法院审判委员会委员，省人民检察院、省人民检察院地区分院检察委员会委员的任免。
三、采用按电子表决器合并表决的范围
1、省人大常委会代表资格审查委员会主任委员、副主任委员和委员的任免；
2、省高级人民法院、地区中级人民法院庭长、副庭长、审判员，省人民检察院、省人民检察院地区分院检察员的任免。
